中共中央印發《幹部教育培訓工作(zuò)條例》 - 黨建專題

通(tōng)知指出，2006年中央頒布的《幹部教育培訓工作(zuò)條例（試行(xíng)）》，在推進幹部教育培訓工作(zuò)科學化、制(zhì)度化、規範化，培養造就高(gāo)素質幹部隊伍，推動學習型政黨建設等方面發揮了重要作(zuò)用，但(dàn)随着形勢任務和(hé)幹部隊伍狀況的變化，已經不能完全适應新的要求，中央決定予以修訂。

通(tōng)知強調，《條例》體(tǐ)現了中央關于幹部教育培訓工作(zuò)的新精神新要求，吸收了幹部教育培訓實踐中創造的新經驗新成果，根據新形勢新任務對幹部教育培訓制(zhì)度進行(xíng)了改進完善，是做(zuò)好幹部教育培訓工作(zuò)的基本遵循。《條例》的頒布實施，對貫徹落實黨的十八大(dà)和(hé)十八屆三中、四中全會(huì)精神，貫徹落實習近平總書(shū)記系列重要講話(huà)精神，培養造就信念堅定、為(wèi)民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好幹部，推動學習型、服務型、創新型馬克思主義執政黨建設和(hé)學習型社會(huì)建設，推進國家(jiā)治理(lǐ)體(tǐ)系和(hé)治理(lǐ)能力現代化，具有(yǒu)十分重要的意義。

通(tōng)知要求，各級黨委（黨組）和(hé)有(yǒu)關部門(mén)要認真學習、大(dà)力宣傳、嚴格執行(xíng)《條例》，進一步加強理(lǐ)想信念和(hé)黨性教育，完善培訓內(nèi)容、改進培訓方式、整合培訓資源、優化培訓隊伍，全面提高(gāo)質量和(hé)效益，切實推進幹部教育培訓工作(zuò)科學化、制(zhì)度化、規範化，真正把培養造就高(gāo)素質執政骨幹隊伍的任務落到實處，為(wèi)不斷奪取中國特色社會(huì)主義新勝利、實現中華民族偉大(dà)複興的中國夢提供思想政治保證、人(rén)才保證和(hé)智力支持。

《幹部教育培訓工作(zuò)條例》全文如下。

第一章總則

第一條為(wèi)了推進幹部教育培訓工作(zuò)科學化、制(zhì)度化、規範化，培養造就高(gāo)素質幹部隊伍，依據《中國共産黨章程》、《中華人(rén)民共和(hé)國公務員法》和(hé)其他有(yǒu)關法律法規，制(zhì)定本條例。

第二條幹部教育培訓是建設高(gāo)素質幹部隊伍的先導性、基礎性、戰略性工程，在推進中國特色社會(huì)主義偉大(dà)事業和(hé)黨的建設新的偉大(dà)工程中具有(yǒu)不可(kě)替代的重要作(zuò)用。幹部教育培訓工作(zuò)必須堅持以馬克思列甯主義、毛澤東思想、鄧小(xiǎo)平理(lǐ)論、“三個(gè)代表”重要思想、科學發展觀為(wèi)指導，深入貫徹習近平總書(shū)記系列重要講話(huà)精神，緊緊圍繞全面建成小(xiǎo)康社會(huì)、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨的戰略布局，以堅定理(lǐ)想信念、增強執政意識、提高(gāo)執政能力為(wèi)重點，把“三嚴三實”要求貫穿幹部教育培訓全過程，培養造就信念堅定、為(wèi)民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好幹部，推動學習型、服務型、創新型馬克思主義執政黨建設和(hé)學習型社會(huì)建設，推進國家(jiā)治理(lǐ)體(tǐ)系和(hé)治理(lǐ)能力現代化，為(wèi)不斷奪取中國特色社會(huì)主義新勝利、實現中華民族偉大(dà)複興的中國夢提供思想政治保證、人(rén)才保證和(hé)智力支持。

第三條本條例适用于黨的機關、人(rén)大(dà)機關、行(xíng)政機關、政協機關、審判機關、檢察機關，以及列入公務員法實施範圍的其他機關和(hé)參照公務員法管理(lǐ)的機關（單位）的幹部教育培訓工作(zuò)。

國有(yǒu)企業、不參照公務員法管理(lǐ)的事業單位結合各自特點執行(xíng)本條例。

第四條幹部教育培訓工作(zuò)應當遵循下列原則：

（一）服務大(dà)局，按需施教。始終堅持社會(huì)主義辦學方向，緊緊圍繞黨和(hé)國家(jiā)事業發展需要，結合幹部崗位職責和(hé)健康成長需求，開(kāi)展教育培訓，全面提高(gāo)質量和(hé)效益。

（二）以德為(wèi)先，注重能力。貫徹幹部隊伍革命化、年輕化、知識化、專業化方針，堅持德才兼備、以德為(wèi)先，突出理(lǐ)想信念教育和(hé)黨性黨規黨紀教育，将能力培養貫穿始終，全面提高(gāo)幹部德才素質和(hé)履職能力。

（三）分類分級，全員培訓。按照幹部管理(lǐ)權限組織實施教育培訓，把教育培訓的普遍性要求與不同類别、不同層次、不同崗位幹部的特殊需要結合起來(lái)，增強針對性，确保全覆蓋。

（四）聯系實際，學以緻用。大(dà)力弘揚馬克思主義學風，圍繞中心工作(zuò)，以問題為(wèi)導向開(kāi)展教育培訓，引導幹部在改造主觀世界的同時(shí)，運用所學理(lǐ)論和(hé)知識指導實踐、推動工作(zuò)。

（五）與時(shí)俱進，改革創新。适應形勢任務發展變化，遵循幹部成長規律和(hé)幹部教育培訓規律，堅持開(kāi)放辦學，完善培訓內(nèi)容，改進培訓方式，整合培訓資源，優化培訓隊伍，不斷推進幹部教育培訓理(lǐ)論創新、實踐創新、制(zhì)度創新。

（六）依法治教，從嚴管理(lǐ)。建立健全幹部教育培訓法規制(zhì)度，依法依規開(kāi)展幹部教育培訓，從嚴治校(xiào)、從嚴治教、從嚴治學，保持良好的教學秩序和(hé)學習風氣。

第二章管理(lǐ)體(tǐ)制(zhì)

第五條全國幹部教育培訓工作(zuò)實行(xíng)在黨中央領導下，由中央組織部主管，中央和(hé)國家(jiā)機關有(yǒu)關工作(zuò)部門(mén)分工負責，中央和(hé)地方分級管理(lǐ)的體(tǐ)制(zhì)。

第六條中央組織部履行(xíng)全國幹部教育培訓工作(zuò)的整體(tǐ)規劃、制(zhì)度建設、宏觀指導、協調服務、督促檢查等職能。

全國幹部教育聯席會(huì)議成員單位按照職責分工，負責相關的幹部教育培訓工作(zuò)。

中央和(hé)國家(jiā)機關各部門(mén)負責指導本行(xíng)業本系統的業務培訓。

第七條地方各級黨委領導本地區(qū)幹部教育培訓工作(zuò)，貫徹執行(xíng)黨和(hé)國家(jiā)幹部教育培訓工作(zuò)的方針政策，把幹部教育培訓工作(zuò)納入本地區(qū)經濟社會(huì)發展規劃，統籌研究部署。

地方各級黨委組織部主管本地區(qū)幹部教育培訓工作(zuò)。地方各級幹部教育領導小(xiǎo)組或者聯席會(huì)議成員單位按照職責分工，負責相關的幹部教育培訓工作(zuò)。

第八條幹部所在單位按照幹部管理(lǐ)權限，負責組織實施本單位的幹部教育培訓工作(zuò)。

開(kāi)展幹部教育培訓工作(zuò)情況應當作(zuò)為(wèi)領導班子考核的重要內(nèi)容。幹部所在單位未按規定履行(xíng)幹部教育培訓職責的，由幹部教育培訓管理(lǐ)部門(mén)責令其限期整改，并在一定範圍內(nèi)給予通(tōng)報批評。

第九條垂直管理(lǐ)部門(mén)的幹部教育培訓工作(zuò)由部門(mén)負責。

雙重管理(lǐ)單位的幹部教育培訓工作(zuò)由主管方負責；經協商，也可(kě)以由協管方負責。

第十條黨委和(hé)政府工作(zuò)部門(mén)抽調下級黨委和(hé)政府領導班子成員參加培訓，必須報同級幹部教育培訓主管部門(mén)審批，避免多(duō)頭調訓和(hé)重複培訓。

第十一條各級黨委和(hé)政府及其有(yǒu)關工作(zuò)部門(mén)、幹部教育培訓機構、幹部所在單位和(hé)幹部本人(rén)必須嚴格執行(xíng)本條例，自覺接受組織監督、群衆監督、社會(huì)監督。

幹部教育培訓主管部門(mén)會(huì)同有(yǒu)關部門(mén)對幹部教育培訓工作(zuò)和(hé)貫徹執行(xíng)本條例情況進行(xíng)監督檢查，制(zhì)止和(hé)糾正違反本條例的行(xíng)為(wèi)，并對有(yǒu)關責任人(rén)員提出處理(lǐ)意見和(hé)建議。

第三章教育培訓對象

第十二條幹部有(yǒu)接受教育培訓的權利和(hé)義務。

第十三條幹部教育培訓的對象是全體(tǐ)幹部，重點是縣處級以上(shàng)黨政領導幹部和(hé)優秀中青年幹部。

第十四條幹部應當根據不同情況參加相應的教育培訓：

（一）貫徹落實黨和(hé)國家(jiā)重大(dà)決策部署的集中輪訓；

（二）黨的基本理(lǐ)論和(hé)黨性教育的專題培訓；

（三）新錄（聘）用的初任培訓；

（四）晉升領導職務的任職培訓；

（五）在職期間(jiān)的崗位培訓；

（六）從事專項工作(zuò)的專門(mén)業務培訓；

（七）其他培訓。

第十五條省部級、廳局級、縣處級黨政領導幹部應當每5年參加黨校(xiào)、行(xíng)政學院、幹部學院，以及幹部教育培訓管理(lǐ)部門(mén)認可(kě)的其他培訓機構累計(jì)3個(gè)月或者550學時(shí)以上(shàng)的培訓。提拔擔任領導職務的，确因特殊情況在提任前未達到教育培訓要求的，應當在提任後1年內(nèi)完成培訓。幹部教育培訓管理(lǐ)部門(mén)應當作(zuò)出規劃，統籌安排。

其他幹部參加教育培訓的時(shí)間(jiān)，根據有(yǒu)關規定和(hé)工作(zuò)需要确定，每年累計(jì)不少(shǎo)于12天或者90學時(shí)。

第十六條幹部必須嚴格遵守教育培訓的規章制(zhì)度，嚴格遵守學習培訓和(hé)廉潔自律各項規定，完成規定的教育培訓任務。

幹部因故未按規定參加教育培訓或者未達到教育培訓要求的，應當及時(shí)補訓。幹部教育培訓考核不合格的，年度考核不得(de)确定為(wèi)優秀等次。對無正當理(lǐ)由不參加教育培訓的，給予批評教育直至組織處理(lǐ)。幹部弄虛作(zuò)假獲取培訓經曆、學曆或者學位的，按照有(yǒu)關規定嚴肅處理(lǐ)。

第十七條幹部在參加組織選派的脫産教育培訓期間(jiān)，一般應當享受在崗同等待遇，一般不承擔所在單位的日常工作(zuò)、出國（境）考察等任務。因特殊情況确需請(qǐng)假的，必須嚴格履行(xíng)手續。

第十八條幹部個(gè)人(rén)參加社會(huì)化培訓，費用一律由本人(rén)承擔，不得(de)由财政經費和(hé)單位經費報銷，不得(de)接受任何機構和(hé)他人(rén)的資助或者變相資助。

第四章教育培訓內(nèi)容

第十九條幹部教育培訓堅持以理(lǐ)想信念、黨性修養、政治理(lǐ)論、政策法規、道(dào)德品行(xíng)教育培訓為(wèi)重點，并注重業務知識、科學人(rén)文素養等方面教育培訓，全面提高(gāo)幹部素質和(hé)能力。

第二十條政治理(lǐ)論教育重點開(kāi)展馬克思列甯主義、毛澤東思想、鄧小(xiǎo)平理(lǐ)論、“三個(gè)代表”重要思想、科學發展觀和(hé)習近平總書(shū)記系列重要講話(huà)精神教育培訓，加強黨的路線方針政策、社會(huì)主義核心價值觀、黨史國史、國情形勢等教育培訓，引導幹部堅定共産主義遠大(dà)理(lǐ)想和(hé)中國特色社會(huì)主義共同理(lǐ)想，增強中國特色社會(huì)主義道(dào)路自信、理(lǐ)論自信、制(zhì)度自信，提高(gāo)運用馬克思主義立場(chǎng)、觀點、方法分析解決實際問題的能力，增強領導改革開(kāi)放和(hé)社會(huì)主義現代化建設的本領。

對黨員幹部，必須加強黨性教育，重點開(kāi)展黨章、黨的宗旨、黨規黨紀、黨的優良傳統、黨風廉政建設等教育培訓，引導黨員幹部增強黨的意識、宗旨意識、執政意識、大(dà)局意識、責任意識、規矩意識，做(zuò)到對黨忠誠、個(gè)人(rén)幹淨、敢于擔當。

對黨外幹部，也應當根據其特點，開(kāi)展相應的政治理(lǐ)論教育。

第二十一條政策法規教育重點加強憲法法律和(hé)黨內(nèi)法規教育，開(kāi)展黨中央關于經濟建設、政治建設、文化建設、社會(huì)建設、生(shēng)态文明(míng)建設和(hé)黨的建設等方面重大(dà)決策部署的培訓，提高(gāo)幹部科學執政、民主執政、依法執政水(shuǐ)平。

開(kāi)展總體(tǐ)國家(jiā)安全觀教育，增強幹部國家(jiā)安全意識和(hé)推進國家(jiā)安全建設的本領。

第二十二條業務知識培訓應當根據幹部崗位特點和(hé)工作(zuò)要求，有(yǒu)針對性地開(kāi)展履行(xíng)崗位職責所必備知識的培訓，加強各種新知識新技(jì)能的教育培訓，幫助幹部提高(gāo)專業素養和(hé)實際工作(zuò)能力。

第二十三條科學人(rén)文素養教育應當按照提高(gāo)幹部綜合素質的要求，開(kāi)展哲學、曆史、科技(jì)、文學、藝術(shù)和(hé)軍事、外交、民族、宗教、保密、心理(lǐ)健康等方面教育培訓，幫助幹部加快知識更新、優化知識結構、拓寬眼界視(shì)野。

第五章教育培訓方式方法

第二十四條幹部教育培訓以脫産培訓、黨委（黨組）中心組學習、網絡培訓、在職自學等方式進行(xíng)。

第二十五條脫産培訓以組織調訓為(wèi)主。幹部教育培訓管理(lǐ)部門(mén)負責制(zhì)定幹部調訓計(jì)劃，選調幹部參加脫産培訓，對重要崗位的幹部可(kě)以實行(xíng)點名調訓。幹部所在單位按照計(jì)劃完成調訓任務。幹部必須服從組織調訓。

第二十六條堅持和(hé)完善黨委（黨組）中心組學習制(zhì)度。中心組學習應當以黨的理(lǐ)論和(hé)路線方針政策為(wèi)基本內(nèi)容，在自學和(hé)調研基礎上(shàng)保證每個(gè)季度不少(shǎo)于1次集體(tǐ)學習研討(tǎo)。

第二十七條充分運用現代信息技(jì)術(shù)，完善網絡培訓制(zhì)度，建立兼容、開(kāi)放、共享、規範的幹部網絡培訓體(tǐ)系。提高(gāo)幹部教育培訓教學和(hé)管理(lǐ)信息化水(shuǐ)平，用好大(dà)數(shù)據、“互聯網＋”等技(jì)術(shù)手段。

第二十八條建立健全幹部在職自學制(zhì)度。幹部所在單位應當支持鼓勵幹部在職自學，并提供必要條件。

第二十九條嚴格規範和(hé)改進境外培訓工作(zuò)。幹部教育培訓管理(lǐ)部門(mén)應當根據工作(zuò)需要，突出重點、注重實效，擇優選派培訓對象，合理(lǐ)确定培訓機構，嚴格培訓過程管理(lǐ)和(hé)效果評價。

第三十條幹部教育培訓應當根據內(nèi)容要求和(hé)幹部特點，綜合運用講授式、研討(tǎo)式、案例式、模拟式、體(tǐ)驗式等教學方法，實現教學相長、學學相長。

引導和(hé)支持幹部教育培訓方式方法創新。

第六章教育培訓機構

第三十一條加強幹部教育培訓機構建設，構建分工明(míng)确、優勢互補、布局合理(lǐ)、競争有(yǒu)序的幹部教育培訓機構體(tǐ)系。充分發揮黨校(xiào)、行(xíng)政學院、幹部學院在幹部教育培訓中的主渠道(dào)、主陣地作(zuò)用。加強社會(huì)主義學院建設。

第三十二條黨校(xiào)、行(xíng)政學院、幹部學院和(hé)社會(huì)主義學院應當堅持功能定位，突出辦學特色，按照職能分工開(kāi)展幹部教育培訓工作(zuò)。

部門(mén)和(hé)行(xíng)業系統幹部教育培訓機構，應當按照各自職責，提升專業化辦學水(shuǐ)平，做(zuò)好本部門(mén)和(hé)本行(xíng)業本系統的幹部教育培訓工作(zuò)。

幹部教育培訓管理(lǐ)部門(mén)可(kě)以委托符合條件的高(gāo)等學校(xiào)、科研院所、社會(huì)培訓機構等承擔幹部教育培訓任務。

各類幹部教育培訓機構應當加強交流合作(zuò)，通(tōng)過聯合辦學等方式，促進資源優化配置，增強辦學活力和(hé)實力。

充分發揮現場(chǎng)教學基地作(zuò)用，統籌規劃、規範管理(lǐ)，提升教學質量。

第三十三條幹部教育培訓機構必須貫徹執行(xíng)黨和(hé)國家(jiā)幹部教育培訓方針政策和(hé)法律法規。對違反規定的，由幹部教育培訓主管部門(mén)責令限期整改；逾期不改的，給予通(tōng)報批評；情節嚴重的，由有(yǒu)關部門(mén)對負有(yǒu)主要責任的領導人(rén)員和(hé)直接責任人(rén)員給予紀律處分。

第三十四條幹部教育培訓機構應當以教學為(wèi)中心，深化教學改革，完善培訓內(nèi)容，科學設置培訓班次和(hé)學制(zhì)，優化學科結構，改進課程設計(jì)，創新教學方法，提高(gāo)教學水(shuǐ)平。

第三十五條各級黨委和(hé)政府應當加強幹部教育培訓機構的領導班子建設，改善幹部教育培訓機構的基礎設施和(hé)辦學條件。

各級黨委和(hé)政府應當堅持辦好基礎較好、優勢明(míng)顯的幹部教育培訓機構，調整、整頓不具備辦學能力和(hé)條件的幹部教育培訓機構。

第三十六條實行(xíng)幹部教育培訓機構準入制(zhì)度。高(gāo)等學校(xiào)、科研院所、社會(huì)培訓機構等承擔幹部教育培訓任務，必須獲得(de)幹部教育培訓管理(lǐ)部門(mén)的資質認可(kě)。幹部教育培訓管理(lǐ)部門(mén)應當制(zhì)定和(hé)公布相應的準入标準。不得(de)組織幹部到沒有(yǒu)資質的教育培訓機構培訓。

培育和(hé)規範幹部教育培訓市場(chǎng)，引導和(hé)推動教育培訓機構積極參與、規範運作(zuò)、優化服務、提高(gāo)質量，逐步形成由幹部教育培訓主管部門(mén)指導、公開(kāi)平等、競争有(yǒu)序、能進能出的幹部教育培訓市場(chǎng)機制(zhì)。規範幹部教育培訓收費标準，嚴禁借幹部教育培訓之名謀取不當利益。

第三十七條實行(xíng)幹部教育培訓項目管理(lǐ)制(zhì)度。幹部教育培訓管理(lǐ)部門(mén)可(kě)以采取直接委托、招标投标等方式，确定承擔教育培訓任務的教育培訓機構。

第三十八條加強幹部教育培訓管理(lǐ)者隊伍建設，加強培養，嚴格管理(lǐ)，促進交流，優化結構，提高(gāo)素質。

加強幹部教育培訓理(lǐ)論研究。

第七章師(shī)資、課程、教材、經費

第三十九條按照政治合格、素質優良、規模适當、結構合理(lǐ)、專兼結合的原則，建設高(gāo)素質幹部教育培訓師(shī)資隊伍。

第四十條從事幹部教育培訓工作(zuò)的教師(shī)，必須對黨忠誠、政治堅定，嚴守紀律、嚴謹治學，具有(yǒu)良好的職業道(dào)德修養、較高(gāo)的理(lǐ)論政策水(shuǐ)平、紮實的專業知識基礎，有(yǒu)一定的實際工作(zuò)經驗，掌握現代教育培訓理(lǐ)論和(hé)方法，具備勝任教學、科研工作(zuò)的能力。

第四十一條從事幹部教育培訓工作(zuò)的教師(shī)，應當聯系實際開(kāi)展教學，有(yǒu)的放矢，力戒空(kōng)談，嚴守講壇紀律，不得(de)傳播違反黨的理(lǐ)論和(hé)路線方針政策、違反中央決定的錯誤觀點。對違反講壇紀律的，給予批評教育直至紀律處分。

第四十二條實行(xíng)專職教師(shī)職務聘任和(hé)競争上(shàng)崗制(zhì)度，通(tōng)過考核、獎懲和(hé)教育培訓，加強專職教師(shī)隊伍建設。

建立專職教師(shī)知識更新機制(zhì)和(hé)實踐鍛煉制(zhì)度，保證專職教師(shī)每年參加教育培訓的時(shí)間(jiān)累計(jì)不少(shǎo)于1個(gè)月。逐步建立符合幹部教育培訓特點的師(shī)資隊伍考核評價體(tǐ)系。

第四十三條選聘思想政治素質過硬、實踐經驗豐富、理(lǐ)論水(shuǐ)平較高(gāo)的領導幹部、企業經營管理(lǐ)人(rén)員、專家(jiā)學者和(hé)先進模範人(rén)物、優秀基層幹部等擔任兼職教師(shī)，充分發揮兼職教師(shī)的作(zuò)用。

建立健全領導幹部上(shàng)講台制(zhì)度。縣級以上(shàng)黨政領導班子成員特别是主要領導幹部應當帶頭到黨校(xiào)、行(xíng)政學院、幹部學院、社會(huì)主義學院和(hé)高(gāo)等學校(xiào)等授課。

第四十四條中央組織部和(hé)各省、自治區(qū)、直轄市黨委組織部應當建立完善幹部教育培訓師(shī)資庫。有(yǒu)條件的地區(qū)和(hé)部門(mén)可(kě)以根據工作(zuò)需要建立幹部教育培訓師(shī)資庫。

第四十五條建立完善幹部教育培訓課程開(kāi)發和(hé)更新機制(zhì)，構建富有(yǒu)時(shí)代特征和(hé)實踐特色、務實管用的幹部教育培訓課程體(tǐ)系。

第四十六條加強精品課程建設，重點開(kāi)發體(tǐ)現馬克思主義中國化最新成果、反映各領域理(lǐ)論和(hé)實踐創新的精品課程。

建立國家(jiā)級和(hé)省級幹部教育培訓精品課程庫，實現優質課程資源共享。

第四十七條适應不同類别幹部教育培訓的需要，着眼于提高(gāo)幹部綜合素質和(hé)能力，逐步建立開(kāi)放的、形式多(duō)樣的、具有(yǒu)時(shí)代特色的幹部教育培訓教材體(tǐ)系。

第四十八條堅持幹部教育培訓教材的開(kāi)發和(hé)利用相結合，做(zuò)到與時(shí)俱進、科學規劃、編審分開(kāi)、講求實效。

第四十九條加強幹部教育培訓教材編寫、出版、發行(xíng)、使用的管理(lǐ)和(hé)監督。

全國幹部培訓教材編審指導委員會(huì)負責組織制(zhì)定幹部教育培訓教材建設規劃，審定全國幹部教育培訓教材。有(yǒu)關地方、部門(mén)和(hé)機構按照教材建設規劃的要求，可(kě)以編寫符合需要、各具特色的幹部教育培訓教材，積極選用中央有(yǒu)關部門(mén)組織編寫、推薦的權威教材和(hé)學習讀本，并可(kě)以選用國內(nèi)外優秀出版物。

第五十條幹部教育培訓經費列入各級政府年度财政預算(suàn)，保證幹部教育培訓工作(zuò)需要。

加強幹部教育培訓經費管理(lǐ)，厲行(xíng)節約，勤儉辦學，提高(gāo)經費使用效益。

第五十一條加大(dà)對革命老區(qū)、民族地區(qū)、邊疆地區(qū)、貧困地區(qū)幹部教育培訓支持力度，推動優質培訓資源向基層延伸傾斜。

第八章考核與評估

第五十二條建立幹部教育培訓考核和(hé)激勵機制(zhì)。幹部接受教育培訓情況應當作(zuò)為(wèi)幹部考核的內(nèi)容和(hé)任職、晉升的重要依據。

第五十三條幹部教育培訓考核的內(nèi)容包括幹部的學習态度和(hé)表現，理(lǐ)論、知識掌握程度，黨性修養和(hé)作(zuò)風養成情況，以及解決實際問題的能力等。

第五十四條幹部教育培訓考核應當區(qū)分不同教育培訓方式分别實施。脫産培訓的考核，由主辦單位和(hé)幹部教育培訓機構實施；網絡培訓和(hé)境外培訓的考核，由主辦單位和(hé)幹部所在單位實施。

幹部教育培訓實行(xíng)登記管理(lǐ)。各級幹部教育培訓主管部門(mén)和(hé)幹部所在單位應當按照幹部管理(lǐ)權限，建立完善幹部教育培訓檔案，如實記載幹部參加教育培訓情況和(hé)考核結果。

建立健全跟班管理(lǐ)制(zhì)度，加強對幹部學習培訓的考核與監督。

第五十五條組織（人(rén)事）部門(mén)在幹部年度考核、任用考察時(shí)，應當将幹部接受教育培訓情況作(zuò)為(wèi)一項重要內(nèi)容。幹部參加脫産培訓情況應當記入幹部年度考核表，參加2個(gè)月以上(shàng)的脫産培訓情況應當記入幹部任免審批表。

第五十六條建立健全幹部教育培訓評估制(zhì)度，加強對幹部教育培訓機構、項目及課程的評估。

第五十七條幹部教育培訓管理(lǐ)部門(mén)負責對幹部教育培訓機構進行(xíng)評估，也可(kě)以委托幹部教育培訓管理(lǐ)部門(mén)認可(kě)的機構進行(xíng)評估。

幹部教育培訓機構評估的內(nèi)容包括辦學方針、培訓質量、師(shī)資隊伍、組織管理(lǐ)、學風建設、基礎設施、經費管理(lǐ)等。

幹部教育培訓管理(lǐ)部門(mén)應當充分運用評估結果，指導幹部教育培訓機構改進工作(zuò)。

第五十八條幹部教育培訓項目評估由項目委托方組織實施。

項目評估的內(nèi)容包括培訓設計(jì)、培訓實施、培訓管理(lǐ)、培訓效果等。

評估結果應當作(zuò)為(wèi)評價教育培訓機構辦學質量的重要标準，作(zuò)為(wèi)确定教育培訓機構承擔培訓任務的重要依據。

第五十九條幹部教育培訓課程評估由教育培訓機構組織實施。

課程評估的內(nèi)容包括教學态度、教學內(nèi)容、教學方法、教學效果等。

教育培訓機構應當将評估結果作(zuò)為(wèi)指導教學部門(mén)和(hé)教師(shī)改進教學的重要依據。

第九章附則

第六十條中國人(rén)民解放軍和(hé)中國人(rén)民武裝警察部隊的幹部教育培訓辦法，由中央軍事委員會(huì)根據本條例的基本精神制(zhì)定。

第六十一條本條例由中央組織部負責解釋。

第六十二條本條例自2015年10月14日起施行(xíng)。2006年1月21日中共中央印發的《幹部教育培訓工作(zuò)條例（試行(xíng)）》同時(shí)廢止。